WERKEN BIJ MODDERKOLK

Word jij onze nieuwe collega? Bij Modderkolk zijn we trots op onze rol binnen de elektrotechniek en industriële automatisering. Onze expertise richt zich op drie belangrijke sectoren: watermanagement, industrie en healthcare. Met meer dan 100 jaar ervaring en een team van ca. 240 getalenteerde collega’s, werken we aan de meest innovatieve en uitdagende projecten. Kom bij ons werken en ontdek hoe jij je kunt ontwikkelen binnen ons bedrijf.

Vacatures

Over Ons

Over Ons

Bij Modderkolk vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de vrijheid en het vertrouwen krijgen om hun werkzaamheden goed uit te voeren. Daarom ligt de verantwoordelijkheid laag in de organisatie en is iedereen gelijk aan elkaar. Wij geloven dat persoonlijke ontwikkeling de sleutel is tot groei en succes. Wij bieden jou de ruimte om jezelf te ontwikkelen via cursussen en opleidingen. Wat ons écht onderscheidt van andere bedrijven is de gemoedelijke familiecultuur. Ongeacht we met ca. 240 collega’s aan de mooiste projecten werken, hebben we nog steeds een hechte en informele sfeer. We houden ervan om samen te borrelen, leuke bedrijfsfeesten te organiseren en samen leuke uitjes te ondernemen.

Begin 2023 zijn we verhuisd naar ons nieuwe onderkomen: Technoforum in Wijchen. Dé plek voor bedrijven met liefde voor techniek. Op deze nieuwe locatie staat kennisdeling en samenwerking centraal, om zo de techniek in de regio op een innovatieve en creatieve manier naar een hoger niveau te tillen. Groei jij met ons mee? Kijk dan eens naar onze vacatures of kom kennis maken tijdens onze open avond “Let’s Connect“.

Meer over Modderkolk

De sollicitatieprocedure

1

Je toont interesse

Wat leuk dat je interesse toont in ons. Met plezier gaan we dan ook je sollicitatie doornemen. We streven ernaar om binnen vijf werkdagen telefonisch contact met je op te nemen.

2

Kennismaken

Tijdens het eerste gesprek nodigen we je uit om bij ons langs te komen in Wijchen. We vertellen je dan graag meer over onze gezellige organisatie. Nog belangrijker, we zijn erg nieuwsgierig naar jouw verhaal en wensen. Dit gesprek heb je doorgaans met een leidinggevende en de recruiter.

3

Tweede gesprek

De liefde komt van twee kanten; als we allebei enthousiast zijn, nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek. Tijdens dit gesprek maak je kennis met een (directe) collega en personeelszaken. Bij sommige functies vragen we je van tevoren een persoonlijkheidstest te maken. De inhoud van deze test zullen we tijdens het tweede gesprek met je bespreken.

4

(Aanbod) Welkom bij de club

Enthousiast? We doen je een aanbod en kunnen niet wachten totdat je gaat beginnen bij Modderkolk. Op je eerste werkdag is alles geregeld dankzij ons gepersonaliseerde introductieprogramma.