Bouwen aan installaties
Bas en Milan werken samen aan projecten waarbij installaties worden vernieuwd, opgebouwd en aangesloten. Ze meten kabels in, bouwen tracés, plaatsen kasten en sluiten installaties aan. Juist die afwisseling maakt het werk volgens hen zo interessant. “Wat ik het leukst vind, is werken aan projecten, storingen verhelpen en installaties maken en aansluiten”, vertelt Milan. Bas vult aan: “Het mooie is dat je echt iets opbouwt. Je haalt iets weg en zet er iets nieuws voor terug. Als dat daarna weer goed draait, geeft dat veel voldoening.”
“Het mooiste van ons werk is dat je echt iets opbouwt, van begin tot eind betrokken bent en het resultaat ziet. Dat geeft veel voldoening en maakt ons trots op wat we samen bereiken.”
Van leerling-monteur naar leidinggevend monteur
Bas begon ooit als leerling-monteur bij Modderkolk. Via een snuffelstage maakte hij voor het eerst kennis met het vak. “Ik stond midden in de winter mee te kijken op een project”, vertelt hij. “Het werk sprak me meteen aan en ik voelde me direct op mijn plek.” Daarna startte hij op niveau 2 en groeide stap voor stap door. “Ik ben echt in de praktijk gegroeid. Eerst leer je veel van anderen, daarna ga je steeds meer zelf doen. Op een gegeven moment merk je dat leidinggeven je ook ligt.”
Leren door te doen
Omdat Bas zelf ooit leerling-monteur was, weet hij hoe belangrijk goede begeleiding is. Daarom geeft hij jonge collega’s bewust de ruimte om veel zelf te doen. “Je leert uiteindelijk het meest door zelf dingen uit te zoeken”, zegt Bas. Milan merkt dat ook in de praktijk. “In het begin kijk je de kat uit de boom, want alles is nieuw. Maar daarna ga je steeds meer zelf doen en merk je dat je handiger wordt. Dat maakt het werk ook leuker, omdat je ziet dat je vooruitgaat.” Juist die combinatie van vertrouwen en begeleiding helpt hem om steeds zelfstandiger te worden.
Kwaliteit en samenwerking
Voor Bas staat kwaliteit centraal. Installaties moeten niet alleen goed werken, maar er ook netjes uitzien. “Liever dat iets wat langer duurt en goed gebeurt, dan dat het snel af moet en half werk wordt”, vertelt hij. Volgens Bas en Milan gaat die aandacht voor kwaliteit goed samen met de sfeer in het team. “We hebben een goede balans tussen hard werken en plezier maken”, zegt Milan. “Daardoor voel je je snel thuis en werk je prettig samen.”
Trots op ontwikkeling
Bas is vooral trots op zijn ontwikkeling: van leerling-monteur die nog zoekende was naar iemand die nu projecten aanstuurt en anderen begeleidt. “Ik begon zonder precies te weten waar ik uit zou komen”, vertelt hij. “Dat ik nu met veel plezier projecten draai en collega’s begeleid, daar ben ik echt trots op.” Milan merkt hoe hij steeds handiger wordt in zijn werk. “Je merkt gewoon dat je met de week en met de maand meer kunt. Dat geeft vertrouwen.”
Blijven groeien in de techniek
Zowel Bas als Milan willen zich de komende jaren verder ontwikkelen. Bas groeit nog steeds in zijn leidinggevende rol en blijft leren van ieder project. Milan wil zich vaktechnisch verder ontwikkelen en na niveau 3 verder doorgroeien. Binnen Modderkolk wordt die ontwikkeling ook actief gestimuleerd. Je kunt blijven doorleren en jezelf verder ontwikkelen in de techniek, zelfs tot en met niveau 6, waarbij praktijk en theorie hand in hand blijven gaan. Voor mensen die in de techniek willen starten, hebben zij een duidelijk advies. “Stel vragen, let goed op en toon initiatief”, zegt Bas. Milan vult aan: “Juist doordat je werkt en leert tegelijk, zet je grote stappen. En dat maakt het vak ook zo mooi.”
Wil jij net als Bas en Milan bouwen aan jouw toekomst in de techniek, binnen het water, de industrie of de zorg? Bekijk dan onze vacatures of neem contact op met Iris Stevens via 06-57138777 of istevens@modderkolk.nl.
