Een nieuwe uitdaging
“Ik ben bij Modderkolk terechtgekomen via een jeugdvriend die ik al sinds de middelbare school ken. Na het behalen van ons diploma zijn we allebei bij een ander bedrijf gaan werken. Op een gegeven moment ging hij bij Modderkolk aan de slag en vroeg me of dat ook iets voor mij zou zijn. Hij was zo enthousiast over het bedrijf dat ik nieuwsgierig werd. Het voelde als een kans om mijn carrière een nieuwe wending te geven, dus ik besloot de stap te zetten en bij Modderkolk te beginnen. Dat bleek de juiste keuze!”
Elk detail moet kloppen
“Wat ik leuk vind aan mijn werk is de technische inhoud en variatie. Al onze projecten zijn uniek en klantspecifiek. Of het nou gaat om een groot of klein project, ieder project heeft zijn eigen uitdagingen. Denk bijvoorbeeld aan het ontwerpen van een besturingskast voor een fabriek met complexe specificaties. Elk detail moet dan kloppen, want het schema is de basis voor een installatie die jarenlang betrouwbaar moet functioneren. Die technische diepgang, gecombineerd met de verantwoordelijkheid om iets te maken dat écht werkt, maakt het werk boeiend en afwisselend.”
“Collega’s staan altijd voor elkaar klaar, zowel bij technische als persoonlijke uitdagingen. Dit maakt het werk niet alleen inhoudelijk waardevol, maar zorgt ook voor een sterke onderlinge band.”
Op elkaar rekenen
“Daarnaast heerst er bij Modderkolk een fijne werksfeer. Met de engineers zitten we samen als team in dezelfde ruimte. Daardoor zijn de lijnen kort en kunnen we snel met elkaar schakelen. Elke twee weken is er een engineeringsoverleg en wekelijks hebben we een teamoverleg binnen de industrie. Als er iets speelt, lopen we bij elkaar langs en we communiceren open met elkaar. Het is allemaal heel informeel, wat typisch is voor hoe het bij Modderkolk gaat. Of het nu gaat om een ingewikkeld vraagstuk of een ontspannen moment tijdens de lunch, de collegialiteit is altijd aanwezig. Ik kan altijd op mijn collega’s rekenen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.”
Buddy-systeem
“Ook op het vlak van kennisdeling zoeken we onderling de samenwerking op. Zo begeleid ik een collega via een buddy-systeem. Dit is een werkwijze waarbij een ervaren collega een minder ervaren collega begeleidt door kennis en vaardigheden over te dragen tijdens het werk. We bespreken samen de uitdagingen binnen een project, bijvoorbeeld bij het ontwerpen van een besturingskast. Soms moeten we dan wat extra tijd nemen om een schema goed door te nemen. We delen zowel de successen als dingen die beter kunnen, zodat mijn collega ervan leert en we samen groeien.”
Leren door te doen
“Mijn advies aan jongeren die in de techniek willen werken, is om veel ervaring op te doen. Je leert het meeste door dingen uit te proberen en praktisch aan de slag te gaan. Theorie is belangrijk, maar uiteindelijk leer je pas echt hoe iets werkt door ermee bezig te zijn. Wees ook niet bang om vragen te stellen. Binnen Modderkolk werk je bijna altijd in kleine teams met korte communicatielijnen. Je kunt ontzettend veel leren van collega’s. Je hoeft niet alles meteen te weten, samen zoeken we naar een oplossing.”
Wil jij nieuwe technische oplossingen ontwikkelen en ga jij geen uitdaging uit de weg? Als Hardware Engineer krijg je de kans om jouw technische expertise in te zetten en impact te maken binnen verschillende uitdagende sectoren. Bekijk onze vacatures of neem contact op met Iris Stevens via 06-57138777 of istevens@modderkolk.nl.
